van ontwerp via ontwikkeling naar competentie
privacy-beleid

GHvernuft

Prevald als 'corporate mindmap'

*Zucht*,
als ze bij ons toch eens wisten
wat we met elkaar weten!
Nou,
wat dan?


Dan zouden we misschien niet
zoveel langs elkaar werken.
En het wiel niet telkens opnieuw uitvinden?


Precies,
en eens wat opschieten
en wat vaker de deadline halen.
OK,
misschien is prevald dan wel wat voor jullie!


Faq's over gebruiksvriendelijkheid

Prevald? Zouden we daar wat aan kunnen hebben?
Vertel er eens wat meer over!
Het werkt eigenlijk heel simpel.
Het vraagt projectdeelnemers telkens om hun ervaringen.


Is dat dan niet erg bureaucratisch?
Haha, nee hoor,
want je hebt met een stuk of vijf vinkjes
de vragen telkens beantwoord.
En daar ben je in hooguit twee minuten mee klaar.


Mensen en zaken verbinden

In twee minuten?
Al die vragen beantwoord!
Zozo!
En wat weet je dan?
Dan weet je twee dingen.
Ten eerste waar die ervaring over ging,
of waarover een idee is ontstaan,
of waarover iets nieuws is geleerd.


Het onderwerp dus.
En ten tweede?
Ten tweede: wie dan precies die kennis,
of ideeën over dat onderwerp heeft.


Kortom wie er verstand
van dat onderwerp heeft.
Precies,
en dus bij wie je er voor te rade kunt gaan.


Prevald voor de mensen

Een vraagbaak, dat prevald,
dat is interessant!
En zo wordt het eigenlijk een kennisbank?
Juist, en dan krijg je een overzicht
van onderwerpen die ooit allemaal gespeeld hebben,
en wie daarbij van waarde geweest is.


Dat zal hrm ook wel leuk vinden,
voor functioneringsgesprekken en zo...
Ja, en wie niet meedoet snijdt zich in eigen vlees.
Want alleen wat van waarde is geweest wordt zichtbaar.


O!
Maar gaan de mensen
de database dan niet vervuilen
met opgeleukte gegevens over zichzelf?
Dat zal ze niet makkelijk afgaan!
Want je kunt er eigenlijk
alleen iemand anders aanbevelen.


De erkenning met prevald

Je kunt alleen iemand anders aanbevelen in prevald?
Ja, als iemand je ergens mee geholpen heeft
kun je die nu mooi in de spotlights zetten.


Eindelijk erkenning!
Want het is natuurlijk ook eervol
om aanbevolen te worden!
Je kunt wel nagaan wat dat met de werksfeer doet.
Daarom doen de mensen er ook graag aan mee.


Via-via geautomatiseerd: het eerste level

Tjonge, maar
nu werken we toch ook allemaal zo,
maar dan 'via via'.
Eigenlijk werkt prevald net zo.
Maar het vergeet nooit iets,
het weet overal de weg,
en het kent iedereen.


Dan moet de database wel opgebouwd zijn.
Wat doe je er in de tussentijd mee?
Zelfs als de database nog leeg is is prevald handig.
Eerst om er projecten mee te structureren,
en de vorderingen ervan te volgen.


Het fuzzy front end

Projecten structureren?
Als bij een planningsprogramma bedoel je?
Aan de daadwerkelijke planning gaat
vaak een hele vage discussie vooraf.
En prevald helpt enorm
om de start-up te versnellen.
Iedereen ziet het project
voor zijn ogen groeien.


OK! Dan hebben we ook minder
last van spraakverwarring enzo.
Want het is altijd een hele toer om
iedereen op hetzelfde spoor te zetten.
Ja, je ziet ook
dat het jargon in zo'n project
zich heel snel standaardiseert.


Het tweede level van prevald

Maar een beetje chaos
in de beginfasen is toch
wel goed voor de creativiteit.
Als de mensen nog maar weten
waar ze met z'n allen aan toe zijn.


En dan? Wat als zo'n project dan op poten staat?
Dan kun je het verder zien groeien.
Want je kunt een project wel plannen
maar het krijgt op gegeven moment
toch z'n eigen dynamiek.


En als je weet wat er gebeurt
kun je er aan sturen, zoiets?
Precies. Maar sturen is kiezen, en kiezen is óók:
kinderen met het badwater weggooien.


Het derde level: competentie

Prevald bewaart dus zijdelingse vondsten!

En die komen later van pas
voor verfrissende en slagvaardige vernieuwingen!



En na een aantal projecten ...
... kunnen de mensen elkaar sneller vinden.
Ze werken dus minder langs elkaar
en doen ook minder werk dubbel!


Dat lijkt me ook voor handig
voor het formeren van nieuwe projecten
op den duur.
Ja, als je weet
welke competenties je er voor nodig hebt,
kun je de mensen dan gewoon uitkiezen.


Voor gevorderden

En voor programmamanagement?
Of portfoliomanagement?
Natuurlijk! Want je ziet ook waar de question marks zitten,
en welke competenties onderbelicht zijn.
Daar kun je dan beleid op maken.


Zo is prevald dus eigenlijk ook
een management support tool.
Zit er nog meer achter?
Jazeker, de database is heel geschikt
om allerlei analyses
van de organisatie te maken.


Hoe komt dat zo?
De vijf vragen waarop prevald gebouwd is
zijn heel fundamenteel.
Ze komen in de praktijk voortdurend aan de orde
waar aan nieuwe oplossingen gewerkt wordt.


En dat maakt prevald
een natuurgetrouwe afspiegeling
van de organisatie?
Voor de wezenlijke zaken, inderdaad.

En wat er overblijft is de gezelligheid...



Partners voor marktontwikkeling

Van het systeem prevald bestaat nu alleen een functionerend prototype. GHvernuft zoekt momenteel naar partners voor marktontwikkeling.

over GHvernuft | privacy | algemene voorwaarden

ontwerp en innovatie